PLP HR經理 (HRBP)
職務說明：
1. 以事業單位發展策略為工作主軸，提供全方位的人力資源解決方案與諮詢顧問。
2. 協助事業單位：組織與人力規劃、招募任用、訓練發展、薪酬與績效管理、員工關係與各項溝通協調。
3. 推動Corp. HR人力資源政策，協調事業單位與相關溝通。
4. 擔任新事業人力資源主管
專長條件：
1. 人格特質：具規劃能力/對事物敏銳度高/決策能力強/溝通協調能力佳/積極挑戰/執行力
2. 能力標準：引導團隊完成目標、建立有系統的工作方法與步驟、管控時程進度、整合精進上下游工作流程、指導與回饋
3. 封測廠10年以上工作經驗(大學畢須10年，碩士畢7年以上)
4. 具封測廠至少三年以上部級主管經驗，或跨領域專案性質工作三年以上
4. 大學以上管理科系
5. 英文中等
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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